40 Tampereen tenkillisen opiston entistä oppilasta päättivät vuonna 1919, että he olisivat yhdessä enemmän, ja perustivat yhdistyksen nimeltä Tampereen Insinöörit. Ajat ovat muuttuneet tuosta, mutta perimmäinen järjestäytymisen syy pätee tänäkin päivänä: Yhdessä voidaan vaikuttaa työelämämme laatuun, insinöörikoulutuksen ansiokehitykseen ja oikeusturvaamme … Jatka lukemista Katse eteenpäin Insinööriliitossa (Insu 2/2016)
Järjestäytyneet insinöörit luovat nahkansa tänä keväänä – tavalla tai toisella. Selvitysvaihe SAK-STTK –fuusiona syntyvästä uudesta keskusjärjestöstä päättyy ja Insinööriliiton on tehtävä päätös, palveleeko sen jäsenten tarpeita paremmin Akava vai nyt syntyvä keskusjärjestö. Toki on yhä mahdollista, että uusi järjestö jää … Jatka lukemista Insinöörien asialla (Insu 1/2016)
Yhteiskuntasopimusta sorvattiin työkaluksi, jolla Suomi kammetaan takaisin kilpailukyvyn huipulle. Sopimus jäi syntymättä, koska sopijaosapuolet eivät voineet sitoutua yhteiseen tavoitteeseen. Ajatus, että valtiovalta, työntekijät ja -antajat voisivat yhdessä sopia keinoista parantaa maamme kansantaloutta ja sitä kautta hyvinvointia oli hieno. Oliko tavoite … Jatka lukemista Yhteiskuntasopimus kaatui – maailma ei (Insu 3/2015)
Hallitus esittää 5+5+5 -mallia parantamaan tuottavuutta. Linja on kova, tavoitteet ajetaan läpi vaikka pakkolakien avulla. Malli on sorvattu julkisen sektorin ja teollisen ajan muutostarpeita ajatellen. Käsittelemättä on lähes tyystin jätetty, miten saamme korkean jalostusarvon työn tuottavammaksi. Harvemmalla insinöörillä työaika korreloi … Jatka lukemista Työnilon kautta tuottavuuteen (Insu 4/2015)
Kansa käytti valtaansa eduskuntavaaleissa äänestämällä itselleen edustajat tulevaksi neljäksi vuodeksi. Nyt vaalikiertueet ovat ohi, lupaukset annettu, vaalikarkit tarjottu ja kansa puhunut. Seuraavaksi täytyy enää muodostaa maalle toimintakykyinen hallitus, jonka johdolla Suomi saadaan jälleen nousuun. Yksi tärkeä tehtävä tulevaisuutemme kannalta on … Jatka lukemista Suomi nousee vain yhteistyöllä (Insu 2/2015)